Wer heute Auszubildende gewinnen will, muss dort sichtbar sein, wo junge Menschen sich orientieren, informieren, vergleichen und entscheiden: online und insbesondere auf Social Media.
Ihre Zielgruppe ist mobil, schnell und visuell unterwegs – klassische Stellenanzeigen allein greifen deshalb häufig zu kurz. Mit unseren Azubi-Job-Paketen kombinieren wir genau aus diesem Grund reichweitenstarke Jobbörsen mit gezielter Ausspielung unter anderem auf Instagram und TikTok.
Unsere Azubi-Job-Pakete
Maximale Reichweite, attraktiver Festpreis, Laufzeit bis zu 90 Tage
Sie wählen das passende Paket – wir kümmern uns um die optimale Darstellung und die professionelle Ausspielung Ihrer Anzeige, überwachen und optimieren die Performance und berichten Ihnen transparent.
Azubi Pro
Mehr Reichweite, mehr Touchpoints – mehr Wirkung. Im Paket:
- Stepstone.de PRO Campus
- Meinestadt.de (1 Standort + 30 km)
- Azubi.de
- StudySmarter
- JobAdd TikTok
- JobAdd Meta (Instagram & Facebook)
Perfekt für Unternehmen, die Stellen breit streuen und zusätzlich in Lern- und Orientierungsumfeldern präsent sein wollen.
- Professionell gestaltete Anzeige im modernen HTML-5 Design
- Lektorat & AGG-Prüfung
- Mobile-First
- Veröffentlichung auf reichweitenstarken Jobbörsen
- Social-Media-Ausspielung über Instagram & TikTok
- Optimierung für maximale Auffindbarkeit
Sie wünschen sich eine individuelle Auswahl an Jobbörsen? Sprechen Sie uns gerne an – wir beraten Sie flexibel und bedarfsorientiert.
1.390,- €
zzgl. MwSt.
Azubi Smart
Der effiziente Einstieg ins moderne Azubi-Recruiting. Im Paket:
-
- Stepstone.de PRO Campus
- Azubi.de
- JobAdd TikTok
- JobAdd Meta (Instagram & Facebook)
Ideal für Unternehmen, die schnell und zielgerichtet Reichweite aufbauen möchten.
- Professionell gestaltete Anzeige im modernen HTML-5 Design
- Lektorat & AGG-Prüfung
- Mobile-First
- Veröffentlichung auf reichweitenstarken Jobbörsen
- Social-Media-Ausspielung über Instagram & TikTok
- Optimierung für maximale Auffindbarkeit
Sie wünschen sich eine individuelle Auswahl an Jobbörsen? Sprechen Sie uns gerne an – wir beraten Sie flexibel und bedarfsorientiert.
1.090,- €
zzgl. MwSt.
Ausbildungsplattformen & Lernumfelder
Auch die grundlegende Berufsorientierung findet heute oft digital statt. Plattformen wie StudySmarter oder ausbildungsnahe Portale bieten jungen Menschen Sicherheit bei der Berufswahl und begleiten sie aktiv bei ihrer Entscheidungsfindung.
Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das:
- Präsenz im passenden Kontext
- glaubwürdige Positionierung
- zusätzliche Kontaktpunkte zur Zielgruppe
Ihre Ausbildungsplätze dort, wo Jugendliche täglich aktiv sind: TikTok erreicht die Gen Z & Gen Alpha in ihrem digitalen Umfeld. Mit kurzen, kreativen Formaten präsentieren Sie Ihr Unternehmen nahbar, modern und attraktiv. Ideal, um junge Talente authentisch abzuholen und frühzeitig für eine Ausbildung zu begeistern.
Die ideale Kombination aus Reichweite und Zielgruppengenauigkeit: Über Instagram und Facebook erreichen Sie sowohl Schüler*innen als auch deren Eltern – ein entscheidender Einflussfaktor im Ausbildungsprozess. Mit bildstarken Posts präsentieren Sie Ihre Ausbildungsangebote professionell und sympathisch.
Erreichen Sie Schüler*innen und Studierende direkt im digitalen Lernumfeld: StudySmarter bietet Zugang zu einer aktiven Community, die sich täglich mit Ausbildung, Studium und Karriere beschäftigt. Ihre Ausbildungsangebote erscheinen genau dort, wo berufliche Entscheidungen vorbereitet werden.
Eine der bekanntesten Plattformen für Ausbildung und Duales Studium in Deutschland: Azubi.de verbindet gezielt Ausbildungsbetriebe mit jungen Talenten – besonders stark im Mittelstand. Ihre Stellenanzeige erreicht eine klar ausbildungsorientierte Zielgruppe mit konkretem Interesse
Starke regionale Sichtbarkeit für Ihre Ausbildungsplätze: Meinestadt.de bringt Arbeitgeber und Bewerber*innen im direkten Umfeld zusammen – ideal für Unternehmen, die gezielt im eigenen Einzugsgebiet rekrutieren möchten.
Stark vernetzt & digital präsent
Wir arbeiten mit reichweitenstarken Apps, Portalen und Plattformen zusammen und wissen, wo Ihre Zielgruppe wirklich unterwegs ist. Dadurch veröffentlichen wir Ihre Ausbildungsangebote nicht nur, sondern platzieren sie strategisch.
Employer Branding:
die Basis erfolgreichen Recruitings
Reichweite führt zu Bewerbungen – ein starkes Arbeitgeberprofil sorgt dafür, dass sie passen.
Junge Talente wollen wissen:
- Wer seid ihr?
- Wofür steht ihr?
- Passt das zu mir?
Ein klares, authentisches Employer Branding beantwortet genau diese Fragen – emotional, verständlich und differenzierend. Wenn Sie sich langfristig vom Wettbewerb abheben und wirklich passende Bewerber*innen finden möchten, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen einen Arbeitgeberauftritt, der nachhaltig wirkt.
CampaignPush – wenn es schnell gehen muss
- Google Search & Display
- Instagram & Facebook
- TikTok
- Spotify
Immer persönlich, flexibel & auf Augenhöhe
Azubi-Recruiting ist kein Standardprozess, sondern eine individuelle Herausforderung.
Deswegen hören wir Ihnen zu, analysieren Ihre Anforderungen und entwickeln die passende Lösung. Transparent, flexibel und mit Blick auf Ihre Zielgruppe.
Wenn Sie Ihr Recruiting optimieren wollen, melden Sie sich gern:
Ihre Ansprechpartnerin
Lassen Sie uns gemeinsam die passende zeitgemäße Lösung für Ihr Unternehmen finden:
Anna Leyh freut sich, von Ihnen zu lesen.